| 1 | |
| 00:00:07,070 --> 00:00:13,030 | |
| وهو مصطلح رئيسي وفي هذا المجال، قلنا إنه لكي نصنع | |
| 2 | |
| 00:00:13,030 --> 00:00:16,550 | |
| الوظيفة للعملاء داخل المؤسسة، يمكننا استخدام | |
| 3 | |
| 00:00:16,550 --> 00:00:22,310 | |
| طريقات تصفية الوظيفة أو ما يسمى كشرائح التدفق، | |
| 4 | |
| 00:00:22,310 --> 00:00:27,820 | |
| قلنا في ذلك الوقت أن هناك أربع شرائح التدفقأو | |
| 5 | |
| 00:00:27,820 --> 00:00:30,220 | |
| إعادة إعادة الإعادة المناسبة أو إعادة الإعادة | |
| 6 | |
| 00:00:30,220 --> 00:00:32,280 | |
| المناسبة أو إعادة الإعادة المناسبة أو إعادة | |
| 7 | |
| 00:00:32,280 --> 00:00:32,400 | |
| الإعادة المناسبة أو إعادة الإعادة المناسبة أو | |
| 8 | |
| 00:00:32,400 --> 00:00:34,460 | |
| إعادة الإعادة المناسبة أو إعادة الإعادة المناسبة | |
| 9 | |
| 00:00:34,460 --> 00:00:35,580 | |
| أو إعادة الإعادة المناسبة أو إعادة الإعادة | |
| 10 | |
| 00:00:35,580 --> 00:00:37,640 | |
| المناسبة أو إعادة الإعادة المناسبة أو إعادة | |
| 11 | |
| 00:00:37,640 --> 00:00:37,640 | |
| الإعادة المناسبة أو إعادة الإعادة المناسبة أو | |
| 12 | |
| 00:00:37,640 --> 00:00:40,040 | |
| إعادة الإعادة المناسبة أو إعادة الإعادة المناسبة | |
| 13 | |
| 00:00:40,040 --> 00:00:44,160 | |
| أو إعادة الإعادة المناسبة أو إعادة الإعادة | |
| 14 | |
| 00:00:44,160 --> 00:00:48,820 | |
| المناسبة أو إعادة الإعادة المناوأيضًا، كنا نتكلم | |
| 15 | |
| 00:00:48,820 --> 00:00:54,460 | |
| عن معنى كل واحد، ونقول إن هناك إيجار للعبور | |
| 16 | |
| 00:00:54,460 --> 00:00:59,320 | |
| المحتاج أو الهدف للإستمرار، ونقول إن هناك إيجار | |
| 17 | |
| 00:00:59,320 --> 00:01:02,200 | |
| نقلي، نقول إن هناك إيجار نقلي، نقول إن هناك إيجار | |
| 18 | |
| 00:01:02,200 --> 00:01:03,180 | |
| نقلي، نقول إن هناك إيجار نقلي، نقول إن هناك إيجار | |
| 19 | |
| 00:01:03,180 --> 00:01:03,840 | |
| نقلي، نقول إن هناك إيجار نقلي، نقول إن هناك إيجار | |
| 20 | |
| 00:01:03,840 --> 00:01:04,820 | |
| نقلي، نقول إن هناك إيجار نقلي، نقول إن هناك إيجار | |
| 21 | |
| 00:01:04,820 --> 00:01:08,800 | |
| نقلي، نقول إن هناكيعني removing some unpleasant | |
| 22 | |
| 00:01:08,800 --> 00:01:13,980 | |
| experiences in order to motivate people to do | |
| 23 | |
| 00:01:13,980 --> 00:01:18,060 | |
| something which is desired by the organization | |
| 24 | |
| 00:01:18,060 --> 00:01:22,560 | |
| extinction it is some sort of neglecting a certain | |
| 25 | |
| 00:01:22,560 --> 00:01:26,240 | |
| behavior in order to assure that it is not | |
| 26 | |
| 00:01:26,240 --> 00:01:30,420 | |
| repeated in the future and it is used in order to | |
| 27 | |
| 00:01:30,420 --> 00:01:33,780 | |
| deal with negative behavior punishmentبشكل صحيح، | |
| 28 | |
| 00:01:33,780 --> 00:01:38,980 | |
| يقومون بإعادة الانتصارات المفروضة لتأكد من أنها لن | |
| 29 | |
| 00:01:38,980 --> 00:01:45,020 | |
| تحدث مرة أخرى في المستقبل، نحن نقول أنها نوعين من | |
| 30 | |
| 00:01:45,020 --> 00:01:53,300 | |
| التدفع أو طرق للتشكل والتصرف، الآن باستخدام هذه | |
| 31 | |
| 00:01:53,300 --> 00:01:59,550 | |
| الطرق نحتاجتستخدمها في وقت معين على سبيل المثال | |
| 32 | |
| 00:01:59,550 --> 00:02:03,390 | |
| لهذا السبب قلنا أننا نحتاج لتطوير بعض الشرحانات | |
| 33 | |
| 00:02:03,390 --> 00:02:08,290 | |
| لكي نستخدم ميثورات تدفع وهذا معروف كشرحانة تدفع | |
| 34 | |
| 00:02:08,290 --> 00:02:13,930 | |
| عندما نتحدث عن شرحانة تدفع هناك اثنين أساسيين تدفع | |
| 35 | |
| 00:02:13,930 --> 00:02:18,990 | |
| تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع | |
| 36 | |
| 00:02:18,990 --> 00:02:22,750 | |
| تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع | |
| 37 | |
| 00:02:22,750 --> 00:02:25,870 | |
| تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تدفع تد | |
| 38 | |
| 00:02:25,970 --> 00:02:29,910 | |
| الوظيفة تحصل على .. تحصل على ميزة ميزة ميزة ميزة | |
| 39 | |
| 00:02:29,910 --> 00:02:32,130 | |
| ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة | |
| 40 | |
| 00:02:32,130 --> 00:02:35,030 | |
| ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة | |
| 41 | |
| 00:02:35,030 --> 00:02:45,310 | |
| ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة ميزة | |
| 42 | |
| 00:02:45,510 --> 00:02:50,530 | |
| فعلاً عندما نتحدث عن تدفع مستمر هنا نحن نتحدث عن | |
| 43 | |
| 00:02:50,530 --> 00:02:55,770 | |
| كل ما يتم فعله الوظيفة من المستخدم هناك تجارب | |
| 44 | |
| 00:02:55,770 --> 00:02:58,930 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 45 | |
| 00:02:58,930 --> 00:02:59,650 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 46 | |
| 00:02:59,650 --> 00:02:59,790 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 47 | |
| 00:02:59,790 --> 00:02:59,810 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 48 | |
| 00:02:59,810 --> 00:02:59,810 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 49 | |
| 00:02:59,810 --> 00:03:11,450 | |
| تجارب تجارب تجارب تج | |
| 50 | |
| 00:03:12,100 --> 00:03:16,940 | |
| أو مستخدمات مختلفة في هذه الحالة لدينا أربع أسلوب | |
| 51 | |
| 00:03:16,940 --> 00:03:23,840 | |
| لتتبعه الأول هو مسمى fixed interval schedule عندما | |
| 52 | |
| 00:03:23,840 --> 00:03:27,140 | |
| نتحدث عن عدد عدد مستخدم أو عدد مستخدم أو عدد | |
| 53 | |
| 00:03:27,140 --> 00:03:29,100 | |
| مستخدم او عدد مستخدم او عدد مستخدم او عدد مستخدم | |
| 54 | |
| 00:03:29,100 --> 00:03:31,880 | |
| او عدد مستخدم او عدد مستخدم او عدد مستخدم او عدد | |
| 55 | |
| 00:03:31,880 --> 00:03:35,780 | |
| مستخدم او عدد مستخدم او عدد مستخدم او عدد مستخدم | |
| 56 | |
| 00:03:38,260 --> 00:03:45,140 | |
| أعمال مدفوعة باعتبار الوقت عندما تنتهي التجارب و | |
| 57 | |
| 00:03:45,140 --> 00:03:51,440 | |
| أحيانًا ستكون مدفوعة باعتبار عدد التجارب إذا كنت | |
| 58 | |
| 00:03:51,440 --> 00:03:54,700 | |
| تتكلم مرة أخرى عن الوقت، فكنت تتكلم عن عدد التجارب | |
| 59 | |
| 00:03:54,700 --> 00:03:58,600 | |
| عندما نتكلم عن عدد التجارب، هناك اختيارين، إما | |
| 60 | |
| 00:03:58,600 --> 00:04:06,090 | |
| استخدام عدد التجارب المجلد أو استخدامVariable | |
| 61 | |
| 00:04:06,090 --> 00:04:10,070 | |
| Interval Schedule ماهي الفرق بين Fixed Interval | |
| 62 | |
| 00:04:10,070 --> 00:04:18,310 | |
| Schedule و Variable Interval Schedule ماهي | |
| 63 | |
| 00:04:18,310 --> 00:04:23,570 | |
| الفرق بين Fixed Interval Schedule و Variable | |
| 64 | |
| 00:04:23,570 --> 00:04:25,610 | |
| Interval Schedule | |
| 65 | |
| 00:04:30,640 --> 00:04:33,620 | |
| أي response is rewarded after a specific period of | |
| 66 | |
| 00:04:33,620 --> 00:04:36,360 | |
| time, but the variable inheritance can only be | |
| 67 | |
| 00:04:36,360 --> 00:04:41,430 | |
| responses rewarded after 100 yearsexactly when you | |
| 68 | |
| 00:04:41,430 --> 00:04:43,690 | |
| talk about fixed interval like rewarding the | |
| 69 | |
| 00:04:43,690 --> 00:04:46,170 | |
| employees every week every two weeks for example | |
| 70 | |
| 00:04:46,170 --> 00:04:49,950 | |
| or every month so the after every month there is | |
| 71 | |
| 00:04:49,950 --> 00:04:52,970 | |
| some sort of rewarding okay or if we are talking | |
| 72 | |
| 00:04:52,970 --> 00:04:57,270 | |
| about one week interval after one after each week | |
| 73 | |
| 00:04:57,270 --> 00:05:00,710 | |
| there is some sort of rewarding now this we call | |
| 74 | |
| 00:05:00,710 --> 00:05:04,250 | |
| fixed interval schedule okay now when you talk | |
| 75 | |
| 00:05:04,250 --> 00:05:07,570 | |
| about variable interval schedule the time is not | |
| 76 | |
| 00:05:07,570 --> 00:05:12,320 | |
| regularليس كل أسبوع، ربما بعض الأحيان سيكون بعد | |
| 77 | |
| 00:05:12,320 --> 00:05:16,240 | |
| خمس أيام، بعد .. ثانوية ستكون، على سبيل المثال، | |
| 78 | |
| 00:05:16,240 --> 00:05:17,660 | |
| بعد أكتر أو أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر | |
| 79 | |
| 00:05:17,660 --> 00:05:18,140 | |
| من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من | |
| 80 | |
| 00:05:18,140 --> 00:05:18,140 | |
| أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من | |
| 81 | |
| 00:05:18,140 --> 00:05:21,180 | |
| أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من | |
| 82 | |
| 00:05:21,180 --> 00:05:21,380 | |
| أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من | |
| 83 | |
| 00:05:21,380 --> 00:05:33,980 | |
| أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر من أكتر | |
| 84 | |
| 00:05:36,840 --> 00:05:40,160 | |
| كل أسبوع وكل أشهر وما إلى ذلك عندما نتكلم عن عدد | |
| 85 | |
| 00:05:40,160 --> 00:05:41,180 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 86 | |
| 00:05:41,180 --> 00:05:42,340 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 87 | |
| 00:05:42,340 --> 00:05:42,940 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 88 | |
| 00:05:42,940 --> 00:05:44,100 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 89 | |
| 00:05:44,100 --> 00:05:48,240 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 90 | |
| 00:05:48,240 --> 00:06:06,140 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 91 | |
| 00:06:06,140 --> 00:06:11,440 | |
| عربما يتعلق بالنوع من العمل الذي قمنا به إذا كانت | |
| 92 | |
| 00:06:11,440 --> 00:06:15,600 | |
| العمل عادية وانتهت عادية يمكننا استخدام عدد عدد | |
| 93 | |
| 00:06:15,600 --> 00:06:18,840 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 94 | |
| 00:06:18,840 --> 00:06:24,080 | |
| عددشيء ليس عادي يعني نحن نتكلم عن عدد التجارب | |
| 95 | |
| 00:06:24,080 --> 00:06:27,440 | |
| التجاربية تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 96 | |
| 00:06:27,440 --> 00:06:27,460 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 97 | |
| 00:06:27,460 --> 00:06:27,940 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 98 | |
| 00:06:27,940 --> 00:06:28,640 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 99 | |
| 00:06:28,640 --> 00:06:29,740 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 100 | |
| 00:06:29,740 --> 00:06:32,060 | |
| تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب تجارب | |
| 101 | |
| 00:06:32,060 --> 00:06:46,160 | |
| تجارب تجارب تج | |
| 102 | |
| 00:06:48,050 --> 00:06:51,670 | |
| Okay it might be different sometimes there are | |
| 103 | |
| 00:06:51,670 --> 00:06:54,470 | |
| activities which is seasonal for example okay we | |
| 104 | |
| 00:06:54,470 --> 00:06:57,730 | |
| cannot use fixed interval schedule we have to use | |
| 105 | |
| 00:06:57,730 --> 00:07:03,070 | |
| here variable interval schedule and so on so when | |
| 106 | |
| 00:07:03,070 --> 00:07:06,590 | |
| we need to discuss when to use fixed interval | |
| 107 | |
| 00:07:06,590 --> 00:07:09,690 | |
| schedule or variable interval schedule the first | |
| 108 | |
| 00:07:09,690 --> 00:07:13,230 | |
| thing that we must think about is the activities | |
| 109 | |
| 00:07:13,230 --> 00:07:17,010 | |
| and the nature of activities okayإذا كانت عادية أو | |
| 110 | |
| 00:07:17,010 --> 00:07:23,870 | |
| غير عادية، فهذا سيكون مهم جدًا في استخدام أي نوع | |
| 111 | |
| 00:07:23,870 --> 00:07:30,220 | |
| من الوصفات. الآن، المجلد الثاني هناوهو رقم 3 و رقم | |
| 112 | |
| 00:07:30,220 --> 00:07:34,320 | |
| 4 كمثالات لدينا مقارنة مقارنة ومقارنة مختلفة | |
| 113 | |
| 00:07:34,320 --> 00:07:39,300 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 114 | |
| 00:07:39,300 --> 00:07:40,200 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 115 | |
| 00:07:40,200 --> 00:07:46,280 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 116 | |
| 00:07:46,280 --> 00:07:51,080 | |
| مقارنة | |
| 117 | |
| 00:07:52,460 --> 00:07:58,840 | |
| عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان | |
| 118 | |
| 00:07:58,840 --> 00:07:59,100 | |
| عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان | |
| 119 | |
| 00:07:59,100 --> 00:08:00,000 | |
| عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان | |
| 120 | |
| 00:08:00,000 --> 00:08:00,080 | |
| عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان | |
| 121 | |
| 00:08:00,080 --> 00:08:00,140 | |
| عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان | |
| 122 | |
| 00:08:00,140 --> 00:08:00,680 | |
| عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان | |
| 123 | |
| 00:08:00,680 --> 00:08:03,560 | |
| عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان عشان | |
| 124 | |
| 00:08:03,560 --> 00:08:09,820 | |
| عشان عشان عشان عشان | |
| 125 | |
| 00:08:09,820 --> 00:08:14,330 | |
| عشالان عندما تتكلم عن مقارنة مستوى مستوى مستوى | |
| 126 | |
| 00:08:14,330 --> 00:08:16,790 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 127 | |
| 00:08:16,790 --> 00:08:18,810 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 128 | |
| 00:08:18,810 --> 00:08:22,190 | |
| مستوى | |
| 129 | |
| 00:08:22,190 --> 00:08:30,510 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 130 | |
| 00:08:30,510 --> 00:08:39,390 | |
| مستوى | |
| 131 | |
| 00:08:40,220 --> 00:08:43,240 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 132 | |
| 00:08:43,240 --> 00:08:47,900 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 133 | |
| 00:08:47,900 --> 00:08:54,140 | |
| مقارنة | |
| 134 | |
| 00:08:54,140 --> 00:09:03,360 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 135 | |
| 00:09:14,380 --> 00:09:18,720 | |
| أعتقد أن هناك نوع من علاقات افضل بين الانترال | |
| 136 | |
| 00:09:18,720 --> 00:09:20,740 | |
| الواضح والانترال الواضح ومقارنة مقارنة مقارنة | |
| 137 | |
| 00:09:20,740 --> 00:09:21,020 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 138 | |
| 00:09:21,020 --> 00:09:25,240 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 139 | |
| 00:09:25,240 --> 00:09:28,780 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 140 | |
| 00:09:28,780 --> 00:09:29,640 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 141 | |
| 00:09:29,640 --> 00:09:44,000 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مق | |
| 142 | |
| 00:09:44,020 --> 00:09:46,960 | |
| هنا يجب أن نفكر مرة أخرى بالنسبة للعمل والعمل | |
| 143 | |
| 00:09:46,960 --> 00:09:51,120 | |
| والعملات لدينا الاثنين الخيارات يمكننا أن نستخدم | |
| 144 | |
| 00:09:51,120 --> 00:09:54,960 | |
| اما مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة | |
| 145 | |
| 00:09:54,960 --> 00:09:54,980 | |
| مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة | |
| 146 | |
| 00:09:54,980 --> 00:09:56,000 | |
| مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة | |
| 147 | |
| 00:09:56,000 --> 00:09:56,460 | |
| مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة | |
| 148 | |
| 00:09:56,460 --> 00:09:59,400 | |
| مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة مرحلة | |
| 149 | |
| 00:09:59,400 --> 00:10:04,100 | |
| مرحلة مرحلة | |
| 150 | |
| 00:10:04,100 --> 00:10:11,240 | |
| مرحلة مرحلة مروإذا كان هناك تحكم أكتر في الوظيفة، | |
| 151 | |
| 00:10:11,240 --> 00:10:13,580 | |
| يمكننا استخدام عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 152 | |
| 00:10:13,580 --> 00:10:14,320 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد عدد | |
| 153 | |
| 00:10:14,320 --> 00:10:20,810 | |
| عدد عدد عدد عدد عدد عددare .. are implemented | |
| 154 | |
| 00:10:20,810 --> 00:10:24,190 | |
| depending on the employees mainly and not on the | |
| 155 | |
| 00:10:24,190 --> 00:10:26,650 | |
| management and the supervision .. supervision of | |
| 156 | |
| 00:10:26,650 --> 00:10:31,090 | |
| management for example and so on we more are .. we | |
| 157 | |
| 00:10:31,090 --> 00:10:34,630 | |
| need more to use fixed ratio in terms يعني if we | |
| 158 | |
| 00:10:34,630 --> 00:10:37,990 | |
| need to encourage people more to be involved with | |
| 159 | |
| 00:10:37,990 --> 00:10:43,790 | |
| the activities it is better to use fixed ratioعن | |
| 160 | |
| 00:10:43,790 --> 00:10:49,530 | |
| طريق الـ Fixed Ratio Schedule فأنا | |
| 161 | |
| 00:10:49,530 --> 00:10:52,810 | |
| أقارن هنا Fixed Ratio Schedule و Fixed Interval | |
| 162 | |
| 00:10:52,810 --> 00:10:53,350 | |
| Schedule | |
| 163 | |
| 00:10:58,340 --> 00:11:04,480 | |
| لكن إذا كنا نتكلم عن تحسين مواصلة الموظفين لإنهاء | |
| 164 | |
| 00:11:04,480 --> 00:11:09,620 | |
| أفعار مختلفة، فربما الـ Fixed Ratio Schedule سيكون | |
| 165 | |
| 00:11:09,620 --> 00:11:14,520 | |
| أفضل بالنسبالي إلى Fixed Interval Schedule. أكثر | |
| 166 | |
| 00:11:14,520 --> 00:11:17,080 | |
| بسيطة هي الأفعار، أكتر هي الموظفين الذين يسيطرون | |
| 167 | |
| 00:11:17,080 --> 00:11:23,220 | |
| عليها، ولا يوجد حاجة أو حاجة أقل للتعامل، التتبع، | |
| 168 | |
| 00:11:23,220 --> 00:11:26,070 | |
| التحكم وما إلى ذلك.الكثير من الوقت يمكننا أن نعتمد | |
| 169 | |
| 00:11:26,070 --> 00:11:34,410 | |
| على مقارنة التجارب، نعم؟ هنا | |
| 170 | |
| 00:11:34,410 --> 00:11:38,210 | |
| نحن نتكلم عن .. يعني عندما نتكلم عن مقارنة التجارب | |
| 171 | |
| 00:11:38,210 --> 00:11:42,090 | |
| حسنا؟ مثلا إذا كنا نتكلم عن شركة ممتازة و بعد شراء | |
| 172 | |
| 00:11:42,090 --> 00:11:46,150 | |
| خمس عشر أجازة على سبيل المثال، هناك نوع من الميزة، | |
| 173 | |
| 00:11:46,150 --> 00:11:50,100 | |
| هنا نتكلم عن مقارنة التجارب حسنا؟الان عندما نتكلم | |
| 174 | |
| 00:11:50,100 --> 00:11:53,620 | |
| عن عدد مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 175 | |
| 00:11:53,620 --> 00:11:53,620 | |
| مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 176 | |
| 00:11:53,620 --> 00:11:54,080 | |
| مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 177 | |
| 00:11:54,080 --> 00:11:55,280 | |
| مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 178 | |
| 00:11:55,280 --> 00:11:55,380 | |
| مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 179 | |
| 00:11:55,380 --> 00:12:00,400 | |
| مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 180 | |
| 00:12:00,400 --> 00:12:00,600 | |
| مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 181 | |
| 00:12:00,600 --> 00:12:16,960 | |
| مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم مستخدم | |
| 182 | |
| 00:12:17,420 --> 00:12:22,640 | |
| مقارنة مقارنة مثلا في البداية من السنة على سبيل | |
| 183 | |
| 00:12:22,640 --> 00:12:26,440 | |
| المثال أو إذا كنا نبدأ في المشاركة بمجموعة محددة | |
| 184 | |
| 00:12:26,440 --> 00:12:32,060 | |
| أو في المشاركة في البداية في كل 500 اجهزة سيكون | |
| 185 | |
| 00:12:32,060 --> 00:12:36,780 | |
| هناك نوع من الواجهة لكن بعد ذلك لأن المزيد من | |
| 186 | |
| 00:12:36,780 --> 00:12:41,930 | |
| الناس مرتبطين بالمجموعة وما إلى ذلكبعد 1000 عضلة | |
| 187 | |
| 00:12:41,930 --> 00:12:47,930 | |
| سيكون هناك نوع من إعادة أو إعادة بعد وقت ما بدلاً | |
| 188 | |
| 00:12:47,930 --> 00:12:54,810 | |
| من إعادة مجلس السوق بعد 1000 عضلة سيكون بعد 1500 | |
| 189 | |
| 00:12:54,810 --> 00:13:00,990 | |
| عضلة، هنا نحن نتكلم عن مقارنة مختلفةالمدى العمل أو | |
| 190 | |
| 00:13:00,990 --> 00:13:05,090 | |
| المشاريع أو التصنيع أو أي شيء ما ليس مقرر ، إنه | |
| 191 | |
| 00:13:05,090 --> 00:13:08,430 | |
| مختلف ولكن عندما نتحدث عن مقارنة مقررة ، هنا نتحدث | |
| 192 | |
| 00:13:08,430 --> 00:13:13,370 | |
| عن أول 500 ، سيكون هناك إيجابة، أول 500 ، سيكون | |
| 193 | |
| 00:13:13,370 --> 00:13:17,350 | |
| هناك إيجابة، أول 500 ، سيكون هناك إيجابة، أول 500 | |
| 194 | |
| 00:13:17,350 --> 00:13:20,550 | |
| ، سيكون هناك إيجابة، هذه مقارنة مقررةعندما نتكلم | |
| 195 | |
| 00:13:20,550 --> 00:13:23,150 | |
| عن عدد المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 196 | |
| 00:13:23,150 --> 00:13:24,270 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 197 | |
| 00:13:24,270 --> 00:13:24,290 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 198 | |
| 00:13:24,290 --> 00:13:25,410 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 199 | |
| 00:13:25,410 --> 00:13:28,090 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 200 | |
| 00:13:28,090 --> 00:13:28,450 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 201 | |
| 00:13:28,450 --> 00:13:30,050 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 202 | |
| 00:13:30,050 --> 00:13:31,170 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 203 | |
| 00:13:31,170 --> 00:13:31,190 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 204 | |
| 00:13:31,190 --> 00:13:32,410 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخدمين المستخدمين | |
| 205 | |
| 00:13:32,410 --> 00:13:37,600 | |
| المستخدمين المستخدمين المستخIt might be .. okay I | |
| 206 | |
| 00:13:37,600 --> 00:13:39,440 | |
| .. I do not want to complex the issues but | |
| 207 | |
| 00:13:39,440 --> 00:13:42,920 | |
| sometimes it is related for example to the time | |
| 208 | |
| 00:13:42,920 --> 00:13:46,760 | |
| and if season .. season is on or off for example | |
| 209 | |
| 00:13:46,760 --> 00:13:49,480 | |
| okay sometimes people are not expected to reach | |
| 210 | |
| 00:13:49,480 --> 00:13:53,160 | |
| the normal targets because at certain times there | |
| 211 | |
| 00:13:53,160 --> 00:13:57,740 | |
| is no demand for the commodity for example or the | |
| 212 | |
| 00:13:57,740 --> 00:14:00,940 | |
| production produced by an organization like for | |
| 213 | |
| 00:14:00,940 --> 00:14:03,280 | |
| example if you are talking about those people who | |
| 214 | |
| 00:14:03,280 --> 00:14:07,650 | |
| are selling let me say ice creamsفي عام الميلاد، | |
| 215 | |
| 00:14:07,650 --> 00:14:13,470 | |
| هم لن يبيعوا نفس المجموعة في عام الميلاد، لكن إذا | |
| 216 | |
| 00:14:13,470 --> 00:14:17,720 | |
| كنت تريد أن تعطيهم إجابة في عام الميلادالمقارنة | |
| 217 | |
| 00:14:17,720 --> 00:14:23,220 | |
| ستكون أقل في عام الميلادي المقارنة ستكون أعلى في | |
| 218 | |
| 00:14:23,220 --> 00:14:25,020 | |
| عام الميلادي المقارنة ستكون أعلى في عام الميلادي | |
| 219 | |
| 00:14:25,020 --> 00:14:25,160 | |
| المقارنة ستكون أعلى في عام الميلادي المقارنة ستكون | |
| 220 | |
| 00:14:25,160 --> 00:14:27,820 | |
| أعلى في عام الميلادي المقارنة ستكون أعلى في عام | |
| 221 | |
| 00:14:27,820 --> 00:14:28,360 | |
| الميلادي المقارنة ستكون أعلى في عام الميلادي | |
| 222 | |
| 00:14:28,360 --> 00:14:28,360 | |
| المقارنة ستكون أعلى في عام الميلادي المقارنة ستكون | |
| 223 | |
| 00:14:28,360 --> 00:14:28,560 | |
| أعلى في عام الميلادي المقارنة ستكون أعلى في عام | |
| 224 | |
| 00:14:28,560 --> 00:14:31,160 | |
| الميلادي المقارنة ستكون أعلى في عام الميلادي | |
| 225 | |
| 00:14:31,160 --> 00:14:45,560 | |
| المقارنة ستكون أعلى في عام الميلادي المقارنة ست | |
| 226 | |
| 00:14:46,050 --> 00:14:52,510 | |
| أفضل عدد من تجارب التجارب، انا | |
| 227 | |
| 00:14:52,510 --> 00:15:01,930 | |
| لا أعرف كم سيشتر الناس، لذا سأقوم بعمل عملية تجارب | |
| 228 | |
| 00:15:02,610 --> 00:15:05,190 | |
| it's not about a number no there should be a | |
| 229 | |
| 00:15:05,190 --> 00:15:08,210 | |
| number but the number is different it is not fixed | |
| 230 | |
| 00:15:08,210 --> 00:15:14,090 | |
| you cannot reward or punish anyone without having | |
| 231 | |
| 00:15:14,090 --> 00:15:16,730 | |
| an established criteria there should be some sort | |
| 232 | |
| 00:15:16,730 --> 00:15:18,950 | |
| of measurement to be used in order to reward | |
| 233 | |
| 00:15:18,950 --> 00:15:22,770 | |
| people or punish people even okay you cannot it is | |
| 234 | |
| 00:15:22,770 --> 00:15:26,450 | |
| not judgmental it should be criteria based okay | |
| 235 | |
| 00:15:26,450 --> 00:15:29,070 | |
| that's why there is a number but the number is not | |
| 236 | |
| 00:15:29,070 --> 00:15:33,070 | |
| fixedOkay and maybe a good example it was the ice | |
| 237 | |
| 00:15:33,070 --> 00:15:36,410 | |
| cream example okay because from one season to | |
| 238 | |
| 00:15:36,410 --> 00:15:43,940 | |
| anotherالسعر المفروض يكون مختلف وفي نفس الوقت في | |
| 239 | |
| 00:15:43,940 --> 00:15:47,780 | |
| البداية من السنة هذا شيء وفي نهاية السنة هذا شيء | |
| 240 | |
| 00:15:47,780 --> 00:15:52,880 | |
| أخر وفي نهاية السنة هذا شيء أخر لذا نحن لا نتوقع | |
| 241 | |
| 00:15:52,880 --> 00:15:59,180 | |
| من الناس أن يكون السعر مخصص، سيكون مختصر، ليس | |
| 242 | |
| 00:15:59,180 --> 00:16:03,880 | |
| مخصص، لهذا السبب أفضل استخدام مقارنة مختصرالان اذا | |
| 243 | |
| 00:16:03,880 --> 00:16:08,960 | |
| كنا نتوقع ان الانتجة والسائل او اي شيء ما سيكون | |
| 244 | |
| 00:16:08,960 --> 00:16:13,300 | |
| عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و | |
| 245 | |
| 00:16:13,300 --> 00:16:13,860 | |
| عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و | |
| 246 | |
| 00:16:13,860 --> 00:16:15,160 | |
| عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و عادى و | |
| 247 | |
| 00:16:15,160 --> 00:16:16,340 | |
| عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و | |
| 248 | |
| 00:16:16,340 --> 00:16:20,860 | |
| عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و | |
| 249 | |
| 00:16:20,860 --> 00:16:27,420 | |
| عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و | |
| 250 | |
| 00:16:27,420 --> 00:16:27,520 | |
| عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و عادية و | |
| 251 | |
| 00:16:27,520 --> 00:16:32,930 | |
| عادية و عادية و عادية و عادبالتحكم من مدير الوظيفة | |
| 252 | |
| 00:16:32,930 --> 00:16:37,730 | |
| للمشاهدة والعمل للتأكيد من ذلك المجموعة أو دعني | |
| 253 | |
| 00:16:37,730 --> 00:16:42,410 | |
| أقول هنا رقم الاجابات المصلحة وما إلى ذلك عندما | |
| 254 | |
| 00:16:42,410 --> 00:16:46,010 | |
| تتحدث عن مدارس مختلفة ومختلفة ومقارنة مختلفة | |
| 255 | |
| 00:16:46,010 --> 00:16:46,070 | |
| ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة | |
| 256 | |
| 00:16:46,070 --> 00:16:46,690 | |
| ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة | |
| 257 | |
| 00:16:46,690 --> 00:16:47,790 | |
| ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة | |
| 258 | |
| 00:16:47,790 --> 00:16:53,350 | |
| ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقارنة ومقار | |
| 259 | |
| 00:16:53,800 --> 00:16:59,460 | |
| وانتقل إلى عدد محدد من الانتجار أو الإجابات اللي | |
| 260 | |
| 00:16:59,460 --> 00:17:04,340 | |
| هنا مختلفة بالنسبة للوضع اللي نتعامل به ولكن مرة | |
| 261 | |
| 00:17:04,340 --> 00:17:09,170 | |
| أخرى لدينا أربع اختيارات هناأو اتخاذ اتخاذ اتخاذ | |
| 262 | |
| 00:17:09,170 --> 00:17:12,690 | |
| اتخاذ اتخاذ اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز | |
| 263 | |
| 00:17:12,690 --> 00:17:18,130 | |
| اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز | |
| 264 | |
| 00:17:18,130 --> 00:17:18,190 | |
| اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز | |
| 265 | |
| 00:17:18,190 --> 00:17:19,030 | |
| اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز | |
| 266 | |
| 00:17:19,030 --> 00:17:19,190 | |
| اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز | |
| 267 | |
| 00:17:19,190 --> 00:17:21,010 | |
| اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز | |
| 268 | |
| 00:17:21,010 --> 00:17:35,010 | |
| اتخاز اتخاز اتخاز اتخاز | |
| 269 | |
| 00:17:35,010 --> 00:17:35,510 | |
| ات | |
| 270 | |
| 00:17:38,850 --> 00:17:45,430 | |
| دعونا نتكلم عن تطبيق عملية تطبيقات التطبيقات التي | |
| 271 | |
| 00:17:45,430 --> 00:17:49,870 | |
| نتكلم عنها وتطبيقات التطبيقات التي نتكلم عنها | |
| 272 | |
| 00:17:49,870 --> 00:17:53,470 | |
| التطبيقات | |
| 273 | |
| 00:17:53,470 --> 00:17:54,370 | |
| التي نتكلم عنها التطبيقات التي نتكلم عنها | |
| 274 | |
| 00:17:54,370 --> 00:17:54,370 | |
| التطبيقات التي نتكلم عنها التطبيقات التي نتكلم | |
| 275 | |
| 00:17:54,370 --> 00:17:54,430 | |
| عنها التطبيقات التي نتكلم عنها التطبيقات التي | |
| 276 | |
| 00:17:54,430 --> 00:17:54,430 | |
| نتكلم عنها التطبيقات التي نتكلم عنها التطبيقات | |
| 277 | |
| 00:17:54,430 --> 00:17:54,430 | |
| التي نتكلم عنها التطبيقات التي نتكلم عنها | |
| 278 | |
| 00:17:54,430 --> 00:17:54,450 | |
| التطبيقات التي نتكلم عنها التطبيقات التي نتكلم | |
| 279 | |
| 00:17:54,450 --> 00:17:56,730 | |
| عنها التطبيقات التي نتكلم عنها التطبيقات التي | |
| 280 | |
| 00:17:56,730 --> 00:18:07,290 | |
| نتكلم عنها التطبيقات التي نتكلم عنها التطبيقات | |
| 281 | |
| 00:18:07,290 --> 00:18:12,760 | |
| التيوكانت تعمل على شركة أمريكية، أعتقد أنها | |
| 282 | |
| 00:18:12,760 --> 00:18:18,020 | |
| Emirates أو شيء ما و بعد ذلك كانت ملاحظة بفيديكس، | |
| 283 | |
| 00:18:18,020 --> 00:18:25,420 | |
| حسنًا، هذه المؤسسة قامت بتطبيقأو الـ behavior | |
| 284 | |
| 00:18:25,420 --> 00:18:30,440 | |
| shaping اللي حدثنا عنه وكانت لديها نتيجة افضل | |
| 285 | |
| 00:18:30,440 --> 00:18:32,860 | |
| ونتيجة افضل بما فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة | |
| 286 | |
| 00:18:32,860 --> 00:18:34,480 | |
| افضل بما فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة افضل بما | |
| 287 | |
| 00:18:34,480 --> 00:18:36,700 | |
| فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة | |
| 288 | |
| 00:18:36,700 --> 00:18:37,100 | |
| افضل بما فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة افضل بما | |
| 289 | |
| 00:18:37,100 --> 00:18:40,100 | |
| فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة | |
| 290 | |
| 00:18:40,100 --> 00:18:42,820 | |
| افضل بما فيها نتيجة افضل بما فيها نتيجة افضل بما | |
| 291 | |
| 00:18:42,820 --> 00:18:49,000 | |
| فيها نتيجة افضل بما فيها نتيج | |
| 292 | |
| 00:18:51,620 --> 00:18:55,100 | |
| وكان هناك بعض التعاملات التي ارادت المؤسسة أن تعمل | |
| 293 | |
| 00:18:55,100 --> 00:18:59,860 | |
| تغيير أو تغيير بعض الأشياء، وكانت هذه التعاملات | |
| 294 | |
| 00:18:59,860 --> 00:19:09,230 | |
| اكتشفت، ومن ثم تطوروا أساسيات عن التعاملاتالحالات، | |
| 295 | |
| 00:19:09,230 --> 00:19:13,670 | |
| الموظفين، عندما يفعلون ذلك، لماذا لا يفعلون شيء | |
| 296 | |
| 00:19:13,670 --> 00:19:18,910 | |
| آخر؟ ما هي المصادر المختلفة والمقارنة وما إلى ذلك؟ | |
| 297 | |
| 00:19:18,910 --> 00:19:22,130 | |
| كل هذه الأشياء كانت .. كانت هناك الكثير من | |
| 298 | |
| 00:19:22,130 --> 00:19:27,950 | |
| البيانات التي تم تجمعها بعد ذلك، بدأوا باكتشاف | |
| 299 | |
| 00:19:27,950 --> 00:19:31,960 | |
| التجارب والتطبيقات الخاصةما هي نتيجة تلك | |
| 300 | |
| 00:19:31,960 --> 00:19:38,300 | |
| التعاملات؟ لأن عادةً إذا أردنا تحسين حالة نحتاج | |
| 301 | |
| 00:19:38,300 --> 00:19:43,920 | |
| أولًا أن نعرف ما هو الخطأ بالحالة الحالية لكي نقدم | |
| 302 | |
| 00:19:43,920 --> 00:19:50,180 | |
| حلوات و نتعامل مع الحالة بطريقة مختلفة بطريقة | |
| 303 | |
| 00:19:50,180 --> 00:19:53,460 | |
| مختلفة لكي نحصل على نتيجة إيجابية بعد ذلك لديهم | |
| 304 | |
| 00:19:53,460 --> 00:19:55,960 | |
| تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و | |
| 305 | |
| 00:19:55,960 --> 00:19:57,420 | |
| تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و | |
| 306 | |
| 00:19:57,420 --> 00:19:58,480 | |
| تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و | |
| 307 | |
| 00:19:58,480 --> 00:20:01,100 | |
| تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطور و تطاعطينا | |
| 308 | |
| 00:20:01,100 --> 00:20:04,680 | |
| مثلًا لتلك الانتقالات انا لا اعرف مثلًا ولكن عامًا | |
| 309 | |
| 00:20:04,680 --> 00:20:09,240 | |
| نتحدث عن انتقال يحاول ان يتحسن حركة الانتقال في | |
| 310 | |
| 00:20:09,240 --> 00:20:13,680 | |
| حركة الحركة الانتقالية كيف نستطيع ان نفعل ذلك؟ | |
| 311 | |
| 00:20:13,680 --> 00:20:17,400 | |
| تدفع | |
| 312 | |
| 00:20:17,400 --> 00:20:21,340 | |
| نفسي، تدفع نفسي، تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي | |
| 313 | |
| 00:20:21,340 --> 00:20:23,700 | |
| تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي | |
| 314 | |
| 00:20:23,700 --> 00:20:24,060 | |
| تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي | |
| 315 | |
| 00:20:24,060 --> 00:20:30,090 | |
| تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي تدفع نفسي تدهذه هي | |
| 316 | |
| 00:20:30,090 --> 00:20:33,350 | |
| الانتقالات و أيضًا كانوا يجب ان يقرروا ماذا | |
| 317 | |
| 00:20:33,350 --> 00:20:39,690 | |
| يستخدمون مع مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 318 | |
| 00:20:39,690 --> 00:20:42,430 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 319 | |
| 00:20:42,430 --> 00:20:46,930 | |
| مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة مقارنة | |
| 320 | |
| 00:20:46,930 --> 00:20:50,750 | |
| مقارنة مقارنة | |
| 321 | |
| 00:20:51,350 --> 00:20:53,490 | |
| على مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 322 | |
| 00:20:53,490 --> 00:20:54,350 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 323 | |
| 00:20:54,350 --> 00:20:58,810 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 324 | |
| 00:20:58,810 --> 00:21:02,790 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 325 | |
| 00:21:02,790 --> 00:21:02,930 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 326 | |
| 00:21:02,930 --> 00:21:11,530 | |
| مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى مستوى | |
| 327 | |
| 00:21:11,530 --> 00:21:19,310 | |
| مستوى | |
| 328 | |
| 00:21:20,820 --> 00:21:24,780 | |
| أو دعوني أعطيك السؤال نفس السؤال ولكن في كلمات | |
| 329 | |
| 00:21:24,780 --> 00:21:30,020 | |
| أخرى مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات | |
| 330 | |
| 00:21:30,020 --> 00:21:30,240 | |
| مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات | |
| 331 | |
| 00:21:30,240 --> 00:21:31,540 | |
| مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات | |
| 332 | |
| 00:21:31,540 --> 00:21:34,960 | |
| مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات | |
| 333 | |
| 00:21:34,960 --> 00:21:48,240 | |
| مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات مستخدمات | |
| 334 | |
| 00:21:48,330 --> 00:21:52,130 | |
| البداية أناستيشا between the behavior and the | |
| 335 | |
| 00:21:52,130 --> 00:21:55,230 | |
| response، طب بيه intermittent adhesive، it's | |
| 336 | |
| 00:21:55,230 --> 00:22:00,420 | |
| suitable forOkay, so one of the most important | |
| 337 | |
| 00:22:00,420 --> 00:22:02,820 | |
| issues is related to cost. When you talk about | |
| 338 | |
| 00:22:02,820 --> 00:22:05,700 | |
| continuous schedules, it is much more costly than | |
| 339 | |
| 00:22:05,700 --> 00:22:07,960 | |
| intermittent schedules. This is an important | |
| 340 | |
| 00:22:07,960 --> 00:22:09,900 | |
| point. Another one, if you are talking about | |
| 341 | |
| 00:22:09,900 --> 00:22:13,160 | |
| learning process, if we need to initiate a | |
| 342 | |
| 00:22:13,160 --> 00:22:15,940 | |
| learning process, it is better to use continuous | |
| 343 | |
| 00:22:15,940 --> 00:22:19,040 | |
| schedules, okay, at the beginning in order to | |
| 344 | |
| 00:22:19,040 --> 00:22:21,980 | |
| reinforce a certain response or a certain | |
| 345 | |
| 00:22:21,980 --> 00:22:24,600 | |
| behavior. But after that, in more stable | |
| 346 | |
| 00:22:24,600 --> 00:22:31,790 | |
| situations where the organizationوالناس في المؤسسة | |
| 347 | |
| 00:22:31,790 --> 00:22:37,330 | |
| قد تعرفت عن مطالب العمل وأنهم مرتبطين بشكل محدد | |
| 348 | |
| 00:22:37,330 --> 00:22:42,770 | |
| بشكل مطلوب من المؤسسة وعادةً المؤسسات تدخلوا | |
| 349 | |
| 00:22:42,770 --> 00:22:44,230 | |
| مجموعة تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل | |
| 350 | |
| 00:22:44,230 --> 00:22:45,430 | |
| تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل | |
| 351 | |
| 00:22:45,430 --> 00:22:45,610 | |
| تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل | |
| 352 | |
| 00:22:45,610 --> 00:22:46,550 | |
| تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل تدخل | |
| 353 | |
| 00:22:46,550 --> 00:22:50,070 | |
| تدخ | |
| 354 | |
| 00:22:50,160 --> 00:22:55,300 | |
| سنستخدم مراتب مستمرين وليس مراتب مستمرين مستمرين | |
| 355 | |
| 00:22:55,300 --> 00:22:59,180 | |
| ولكن هناك بعض الحالات التي يمكننا استخدام مراتب | |
| 356 | |
| 00:22:59,180 --> 00:23:03,020 | |
| مستمرين ولكن في أغلب الحالات مراتب مستمرين | |
| 357 | |
| 00:23:03,020 --> 00:23:05,900 | |
| يستخدمون المزيد من مراتب مستمرين مستمرين | |
| 358 | |
| 00:23:08,140 --> 00:23:16,960 | |
| بعد ذلك، مؤسسة إمريف بدأت تحقق تحسين التجارب بعد | |
| 359 | |
| 00:23:16,960 --> 00:23:23,820 | |
| إدارة تجاربها، بدأت تحقق النتائج، وكانت تجاربها | |
| 360 | |
| 00:23:26,640 --> 00:23:31,280 | |
| أو تحرير تغيير العمل في مجموعات المؤسسات في | |
| 361 | |
| 00:23:31,280 --> 00:23:34,600 | |
| المؤسسات. لذلك مرة أخرى، هم اكتشفوا العمليات | |
| 362 | |
| 00:23:34,600 --> 00:23:39,620 | |
| المهمة، ومجموعتوا المعلومات المحتاجة، واكتشفوا ما | |
| 363 | |
| 00:23:39,620 --> 00:23:43,400 | |
| هي التأثيرات العملية، وماهي اتصال مفيد أو مفيد، | |
| 364 | |
| 00:23:43,400 --> 00:23:48,010 | |
| وما إلى ذلك، وهم قرروا أي عملية التعاملتستخدمها | |
| 365 | |
| 00:23:48,010 --> 00:23:51,290 | |
| وكيف تستخدمها، أنا أتكلم هنا عن الانتقال نفسه | |
| 366 | |
| 00:23:51,290 --> 00:23:55,250 | |
| ومشروعه، بعد ذلك كان هناك بعض .. كان هناك بعض | |
| 367 | |
| 00:23:55,250 --> 00:23:59,150 | |
| تجارب لتجارب تجارب موظفات موظفات موظفات موظفات | |
| 368 | |
| 00:23:59,150 --> 00:23:59,570 | |
| موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات | |
| 369 | |
| 00:23:59,570 --> 00:23:59,650 | |
| موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات | |
| 370 | |
| 00:23:59,650 --> 00:23:59,730 | |
| موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات | |
| 371 | |
| 00:23:59,730 --> 00:24:06,390 | |
| موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات موظفات | |
| 372 | |
| 00:24:06,390 --> 00:24:11,230 | |
| ملأننا دائما نحتاج لتغيير الهجوم بطريقة معينة التي | |
| 373 | |
| 00:24:11,230 --> 00:24:14,810 | |
| يجب أن تساعد المؤسسة في تحقيق مهارتها الهجوم | |
| 374 | |
| 00:24:14,810 --> 00:24:18,630 | |
| الهجوم الهجوم | |
| 375 | |
| 00:24:18,630 --> 00:24:19,330 | |
| الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم | |
| 376 | |
| 00:24:19,330 --> 00:24:19,990 | |
| الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم | |
| 377 | |
| 00:24:19,990 --> 00:24:19,990 | |
| الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم | |
| 378 | |
| 00:24:19,990 --> 00:24:20,170 | |
| الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم | |
| 379 | |
| 00:24:20,170 --> 00:24:21,070 | |
| الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم | |
| 380 | |
| 00:24:21,070 --> 00:24:36,130 | |
| الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهجوم الهج | |
| 381 | |
| 00:24:36,700 --> 00:24:40,760 | |
| عندما نتكلم عن الـ hobby mood، ال hobby mood يغلق | |
| 382 | |
| 00:24:40,760 --> 00:24:46,540 | |
| الإشعارات قبل ذلك عندما نتكلم عن موضوع الميزانيات | |
| 383 | |
| 00:24:46,540 --> 00:24:52,840 | |
| في الحلقة الثالثة و قلنا أن هناك ميزانيات مختلفة و | |
| 384 | |
| 00:24:52,840 --> 00:24:57,580 | |
| مختلفة، قلنا أننا دائما يجب أن نعتمد على أشياء | |
| 385 | |
| 00:24:57,580 --> 00:25:03,070 | |
| أخرى التي مرتبطة بالبيئة وما إلى ذلكهنا عندما | |
| 386 | |
| 00:25:03,070 --> 00:25:07,150 | |
| نتكلم عن الـ OB mood هناك بعض الانتقالات لأشياء | |
| 387 | |
| 00:25:07,150 --> 00:25:10,330 | |
| أخرى واحدة منها هي الأشعار وعندما نتكلم عن الأشعار | |
| 388 | |
| 00:25:10,330 --> 00:25:16,210 | |
| نحن لا نتكلم عن شيء مرتبط بشركة فقط نتكلم عن شيء | |
| 389 | |
| 00:25:16,210 --> 00:25:20,550 | |
| مرتبط بالإنسان حسنا؟ لذا الناس لديها أحوال لديها | |
| 390 | |
| 00:25:20,550 --> 00:25:24,730 | |
| حلوة لديها رؤية ومقالات وما إلى ذلك الأشياء لم | |
| 391 | |
| 00:25:24,730 --> 00:25:28,370 | |
| تكنوا تأخذوها إلى التفكير أنا أتكلم هنا عن نفس | |
| 392 | |
| 00:25:28,370 --> 00:25:35,630 | |
| الثورةأو بيموت، حسنا؟ الآن، حاجة أخرى، حسنا؟ لم | |
| 393 | |
| 00:25:35,630 --> 00:25:41,530 | |
| يكن هناك تفسير صحيح لجميع هذه الحاجات، وهي الفكرة، | |
| 394 | |
| 00:25:41,530 --> 00:25:44,490 | |
| ليس فقط الأشعار، حتى عندما نتحدث عن القصص، على | |
| 395 | |
| 00:25:44,490 --> 00:25:48,610 | |
| سبيل المثال، أو إذا كنا نتحدث عن الوصول، وكيف يفكر | |
| 396 | |
| 00:25:48,610 --> 00:25:52,390 | |
| الناس ويعتمد على حالات مختلفة، وما إلى ذلك، حسنا؟ | |
| 397 | |
| 00:25:52,390 --> 00:25:56,030 | |
| بالطبع، المشكلة الثالثة هنا كانت | |
| 398 | |
| 00:25:57,830 --> 00:26:02,570 | |
| Talking about stimuli as it is a done deal okay | |
| 399 | |
| 00:26:02,570 --> 00:26:05,890 | |
| يعني for example what I mean here Neglecting again | |
| 400 | |
| 00:26:05,890 --> 00:26:09,170 | |
| something which is related to the individuals | |
| 401 | |
| 00:26:09,170 --> 00:26:14,490 | |
| about their conscience about what are their actual | |
| 402 | |
| 00:26:14,490 --> 00:26:18,190 | |
| needs okay and whether this thing is important for | |
| 403 | |
| 00:26:18,190 --> 00:26:22,170 | |
| them as a stimulus as a reward okay or it is not | |
| 404 | |
| 00:26:22,170 --> 00:26:28,710 | |
| important and so on so here there wasأو كان هناك | |
| 405 | |
| 00:26:28,710 --> 00:26:33,890 | |
| تنقل كبير لميكانيزم | |
| 406 | |
| 00:26:33,890 --> 00:26:38,350 | |
| الأشخاص في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 407 | |
| 00:26:38,350 --> 00:26:39,670 | |
| حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 408 | |
| 00:26:39,670 --> 00:26:40,290 | |
| حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 409 | |
| 00:26:40,290 --> 00:26:40,530 | |
| حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 410 | |
| 00:26:40,530 --> 00:26:42,130 | |
| حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 411 | |
| 00:26:42,130 --> 00:26:42,950 | |
| حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 412 | |
| 00:26:42,950 --> 00:26:43,050 | |
| حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 413 | |
| 00:26:43,050 --> 00:26:43,070 | |
| حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في حياتهم، في | |
| 414 | |
| 00:26:43,070 --> 00:26:50,230 | |
| حياتهم، في حياتهم، | |
| 415 | |
| 00:26:50,230 --> 00:26:50,830 | |
| في ح | |
| 416 | |
| 00:26:55,800 --> 00:27:02,280 | |
| أخر مشكلة مهمة هنا هي ما يحتاجه الموظفين لذلك يجب | |
| 417 | |
| 00:27:02,280 --> 00:27:07,760 | |
| أن يكون هناك نفسية ما بين ما يحتاجه المؤسسة وما | |
| 418 | |
| 00:27:07,760 --> 00:27:12,760 | |
| يحتاجه الموظفين لهذا السبب من المهم أن نأخذ هذه | |
| 419 | |
| 00:27:12,760 --> 00:27:18,240 | |
| النقطة إلى التفكير وهذا السبب أننا نعتبرها مشكلة | |
| 420 | |
| 00:27:18,240 --> 00:27:23,960 | |
| عندما نتكلم عن نظر تغيير التجارب لماذا؟ لأننا لا | |
| 421 | |
| 00:27:23,960 --> 00:27:26,880 | |
| نستطيع أن نفعل أي شيءthey not take into | |
| 422 | |
| 00:27:26,880 --> 00:27:30,900 | |
| consideration what employees need yes I think that | |
| 423 | |
| 00:27:30,900 --> 00:27:33,160 | |
| this is very strange because whenever we are | |
| 424 | |
| 00:27:33,160 --> 00:27:35,100 | |
| talking about organizational behavior we are | |
| 425 | |
| 00:27:35,100 --> 00:27:37,080 | |
| talking about the behavior of the individual so | |
| 426 | |
| 00:27:37,080 --> 00:27:40,540 | |
| how come we are trying to achieve some kind of a | |
| 427 | |
| 00:27:40,540 --> 00:27:42,660 | |
| modification if we are not studying the | |
| 428 | |
| 00:27:42,660 --> 00:27:46,680 | |
| individual's nature exactly but that's why I said | |
| 429 | |
| 00:27:46,680 --> 00:27:51,270 | |
| that none of those theoriesهو بالطبع صحيح و لا احد | |
| 430 | |
| 00:27:51,270 --> 00:27:54,910 | |
| منهم غير صحيح بالطبع عندما نتكلم عن تغيير | |
| 431 | |
| 00:27:54,910 --> 00:27:58,350 | |
| التباركات عندما نتكلم عن تغيير التباركات نستطيع | |
| 432 | |
| 00:28:00,230 --> 00:28:05,110 | |
| أحصل على بعض الأفعال باستخدام ميانات التدفق عندما | |
| 433 | |
| 00:28:05,110 --> 00:28:07,890 | |
| نتحدث عن تدفق افعال أو تدفق افعال غير افعال وما | |
| 434 | |
| 00:28:07,890 --> 00:28:11,410 | |
| إلى ذلك ولكن هذا ليس أول أسلحة لنا فهناك دائما | |
| 435 | |
| 00:28:11,410 --> 00:28:16,610 | |
| أسلحة أخرى عندما نتحدث عن تدفق في بعض الحالات | |
| 436 | |
| 00:28:16,610 --> 00:28:20,870 | |
| ستجعلنا نحن نحصل على أفعال جيدة وفي حالات أخرى لن | |
| 437 | |
| 00:28:20,870 --> 00:28:25,810 | |
| نحصل على أفعال جيدة لهذا السبب يجب أن نختار أي | |
| 438 | |
| 00:28:25,810 --> 00:28:31,390 | |
| ميانات أي تدفق أي ميانات أي تدفقيجب أن يكون وما | |
| 439 | |
| 00:28:31,390 --> 00:28:34,450 | |
| إلى ذلك. لهذا السبب مرة أخرى في دراسة قبلها قلت لا | |
| 440 | |
| 00:28:34,450 --> 00:28:38,790 | |
| أحد من تلك النظرات يجب أن نرى كطبيعي و لا أحد من | |
| 441 | |
| 00:28:38,790 --> 00:28:42,710 | |
| تلك النظرات يجب أن نرى كطبيعي دائما هناك شيء | |
| 442 | |
| 00:28:42,710 --> 00:28:46,150 | |
| يمكننا إستخدامه يمكننا إستخدامه وهذه الأشياء يجب | |
| 443 | |
| 00:28:46,150 --> 00:28:52,270 | |
| أن نعتبرها لكننا يجب أن نعرف ما هي المخاطر هنا لكي | |
| 444 | |
| 00:28:53,400 --> 00:28:57,040 | |
| تعلم كيف تستخدم مصادر أخرى أو نظرات أخرى أو | |
| 445 | |
| 00:28:57,040 --> 00:29:00,080 | |
| استخدام مصادر أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو | |
| 446 | |
| 00:29:00,080 --> 00:29:00,080 | |
| نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات | |
| 447 | |
| 00:29:00,080 --> 00:29:00,080 | |
| أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو | |
| 448 | |
| 00:29:00,080 --> 00:29:00,220 | |
| نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات | |
| 449 | |
| 00:29:00,220 --> 00:29:03,320 | |
| أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو | |
| 450 | |
| 00:29:03,320 --> 00:29:05,260 | |
| نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات | |
| 451 | |
| 00:29:05,260 --> 00:29:13,520 | |
| أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو نظرات أخرى أو | |
| 452 | |
| 00:29:13,520 --> 00:29:13,860 | |
| نظر | |
| 453 | |
| 00:29:23,530 --> 00:29:27,630 | |
| لكن في نفس الوقت ليس تماماً مخططاً تماماً مخططاً | |
| 454 | |
| 00:29:27,630 --> 00:29:29,110 | |
| تماماً مخططاً تماماً مخططاً تماماً مخططاً تماماً | |
| 455 | |
| 00:29:29,110 --> 00:29:30,830 | |
| مخططاً تماماً مخططاً تماماً مخططاً تماماً مخططاً | |
| 456 | |
| 00:29:30,830 --> 00:29:30,970 | |
| تماماً مخططاً تماماً مخططاً تماماً مخططاً تماماً | |
| 457 | |
| 00:29:30,970 --> 00:29:32,090 | |
| مخططاة تماماً مخططاة تماماً مخططاة تماماً مخططاة | |
| 458 | |
| 00:29:32,090 --> 00:29:33,670 | |
| تماماً مخططاة تماماً مخططاة تماماً مخططاة تماماً | |
| 459 | |
| 00:29:33,670 --> 00:29:35,210 | |
| مخططاة تماماً مخططاة تماماً | |
| 460 | |
| 00:29:46,970 --> 00:29:49,630 | |
| كيف تختلف القدرات التعليمية من مدينة إلى مدينة | |
| 461 | |
| 00:29:49,630 --> 00:29:52,810 | |
| أخرى على سبيل المثال أو من مدينة إلى مدينة أخرى | |
| 462 | |
| 00:29:52,810 --> 00:29:55,270 | |
| وهو نفس الشيء عندما نتحدث عن الشخصيتات البيولوجية | |
| 463 | |
| 00:29:55,270 --> 00:29:58,330 | |
| والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات | |
| 464 | |
| 00:29:58,330 --> 00:29:59,750 | |
| والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات | |
| 465 | |
| 00:29:59,750 --> 00:29:59,870 | |
| والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات | |
| 466 | |
| 00:29:59,870 --> 00:29:59,890 | |
| والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات | |
| 467 | |
| 00:29:59,890 --> 00:30:00,150 | |
| والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات | |
| 468 | |
| 00:30:00,150 --> 00:30:06,570 | |
| والدراسات والدراسات والدراسات والدراسات | |
| 469 | |
| 00:30:06,570 --> 00:30:11,790 | |
| والدراسات | |
| 470 | |
| 00:30:11,790 --> 00:30:19,050 | |
| والدعن طريق ما نستطيع أن نجرّز تلك الواقعات التي | |
| 471 | |
| 00:30:19,050 --> 00:30:24,750 | |
| قد تحدثنا عن قدرات الانتقال يعني قدرات الانتقال و | |
| 472 | |
| 00:30:24,750 --> 00:30:30,030 | |
| بالطبع قدرات الجسد أيضًا ليست مختلفة من احد البلد | |
| 473 | |
| 00:30:30,030 --> 00:30:34,450 | |
| لآخر بلد لا يوجد أثارة عن اختلافات مثل هذه ولكن | |
| 474 | |
| 00:30:34,450 --> 00:30:39,450 | |
| عندما نتكلم عن اختلافات عالمية لا يوجد أثارة عن | |
| 475 | |
| 00:30:39,450 --> 00:30:45,810 | |
| اذا نستطيع أن نجرّزها أو لافي كلمات أخرى هنا، يجب | |
| 476 | |
| 00:30:45,810 --> 00:30:50,430 | |
| أن نفكر في الثقافة وإدارة الثقافة على الناس، لهذا | |
| 477 | |
| 00:30:50,430 --> 00:30:54,170 | |
| السبب لا نستطيع أن نجرمها ومثلًا عندما نتكلم عن | |
| 478 | |
| 00:30:54,170 --> 00:30:58,670 | |
| التعليم، لا نستطيع أن نجرمها تقريبًا تقريبًا | |
| 479 | |
| 00:30:58,670 --> 00:31:03,070 | |
| تقريبًا تقريبًا | |
| 480 | |
| 00:31:03,070 --> 00:31:06,710 | |
| تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا | |
| 481 | |
| 00:31:06,710 --> 00:31:08,250 | |
| تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا | |
| 482 | |
| 00:31:08,250 --> 00:31:08,890 | |
| تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا | |
| 483 | |
| 00:31:08,890 --> 00:31:14,060 | |
| تقريبًا تقريبعن طريق الإبتكار والإبتكار الفيزيائي، | |
| 484 | |
| 00:31:14,060 --> 00:31:17,300 | |
| حتى لو أن الإبتكار الفيزيائي ليس مذكور هنا، لكن هو | |
| 485 | |
| 00:31:17,300 --> 00:31:22,340 | |
| نفسه عندما نتكلم عن الإبتكار والإبتكار الفيزيائي، | |
| 486 | |
| 00:31:22,340 --> 00:31:27,260 | |
| نستطيع تجارب تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا | |
| 487 | |
| 00:31:27,260 --> 00:31:30,440 | |
| تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا | |
| 488 | |
| 00:31:30,440 --> 00:31:30,800 | |
| تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا | |
| 489 | |
| 00:31:30,800 --> 00:31:37,760 | |
| تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا تقريبًا | |
| 490 | |
| 00:31:37,760 --> 00:31:42,960 | |
| تقريبًا تقWhy when we talk about biographical | |
| 491 | |
| 00:31:42,960 --> 00:31:46,220 | |
| characteristics and learning, we cannot generalize | |
| 492 | |
| 00:31:46,220 --> 00:31:51,000 | |
| those concepts؟ Okay again, why we cannot | |
| 493 | |
| 00:31:51,000 --> 00:31:53,720 | |
| generalize the basic concepts of biographical | |
| 494 | |
| 00:31:53,720 --> 00:31:57,860 | |
| characteristics and learning؟ | |
| 495 | |
| 00:31:57,860 --> 00:32:00,280 | |
| Because when it comes to biographical | |
| 496 | |
| 00:32:00,280 --> 00:32:02,420 | |
| characteristics, we are talking about different | |
| 497 | |
| 00:32:02,420 --> 00:32:04,960 | |
| structures and different behaviors within one | |
| 498 | |
| 00:32:04,960 --> 00:32:09,310 | |
| societyمثلا عندما كنا نتكلم عن الجندر و جندر يعني | |
| 499 | |
| 00:32:09,310 --> 00:32:12,530 | |
| الـ streaming أعتقد هنا على سبيل المثال في العالم | |
| 500 | |
| 00:32:12,530 --> 00:32:18,590 | |
| العرب كيف .. إلى مدى ما يختلف الجندر، انه مختلف من | |
| 501 | |
| 00:32:19,340 --> 00:32:22,320 | |
| outside .. people outside accept the idea of | |
| 502 | |
| 00:32:22,320 --> 00:32:25,780 | |
| working women for example more than other parts or | |
| 503 | |
| 00:32:25,780 --> 00:32:28,560 | |
| at least .. from one country to another it is | |
| 504 | |
| 00:32:28,560 --> 00:32:31,380 | |
| different yes and I think it is the same for | |
| 505 | |
| 00:32:31,380 --> 00:32:34,160 | |
| learning because there are some societies that | |
| 506 | |
| 00:32:34,160 --> 00:32:37,840 | |
| improve learning on a regular basis for example | |
| 507 | |
| 00:32:37,840 --> 00:32:41,540 | |
| يعني whenever we are talking about USA or Europe | |
| 508 | |
| 00:32:41,540 --> 00:32:44,300 | |
| countries they take learning into consideration | |
| 509 | |
| 00:32:44,300 --> 00:32:48,680 | |
| whenever they are doing anythingbut in other .. in | |
| 510 | |
| 00:32:48,680 --> 00:32:51,580 | |
| other countries they are not always focusing on | |
| 511 | |
| 00:32:51,580 --> 00:32:54,200 | |
| learning and vice versa actually there are some | |
| 512 | |
| 00:32:54,200 --> 00:32:57,800 | |
| managers who keep using the old form of the | |
| 513 | |
| 00:32:57,800 --> 00:33:00,980 | |
| managementThey .. They do not use delegation، they | |
| 514 | |
| 00:33:00,980 --> 00:33:04,280 | |
| centralize the companies، they still exist And | |
| 515 | |
| 00:33:04,280 --> 00:33:06,940 | |
| that's why .. and let .. let .. let me go back | |
| 516 | |
| 00:33:06,940 --> 00:33:09,080 | |
| first to the first part that you have mentioned | |
| 517 | |
| 00:33:09,080 --> 00:33:10,460 | |
| which was related to bibliographical | |
| 518 | |
| 00:33:10,460 --> 00:33:13,260 | |
| characteristics okay؟ There are great differences | |
| 519 | |
| 00:33:13,260 --> 00:33:16,420 | |
| related to how people from one culture to another | |
| 520 | |
| 00:33:16,420 --> 00:33:18,800 | |
| or from one country to another perceive different | |
| 521 | |
| 00:33:18,800 --> 00:33:21,970 | |
| issueslike for example the issue of gender and how | |
| 522 | |
| 00:33:21,970 --> 00:33:26,430 | |
| .. what can be the role of women for example in | |
| 523 | |
| 00:33:26,430 --> 00:33:28,710 | |
| the work force and so on in addition to other | |
| 524 | |
| 00:33:28,710 --> 00:33:31,830 | |
| issues related to age and so on okay when you talk | |
| 525 | |
| 00:33:31,830 --> 00:33:34,430 | |
| about learning what you have mentioned is true but | |
| 526 | |
| 00:33:34,430 --> 00:33:36,930 | |
| we must not understand that learning is related to | |
| 527 | |
| 00:33:36,930 --> 00:33:40,790 | |
| education this we have agreed on earlier okay and | |
| 528 | |
| 00:33:40,790 --> 00:33:42,810 | |
| you have mentioned another part which is related | |
| 529 | |
| 00:33:42,810 --> 00:33:46,750 | |
| to learning to have the second part of this idea | |
| 530 | |
| 00:33:46,750 --> 00:33:53,580 | |
| that managers in some culturesهي .. هم .. هم .. هم | |
| 531 | |
| 00:33:53,580 --> 00:33:54,000 | |
| .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. | |
| 532 | |
| 00:33:54,000 --> 00:33:55,240 | |
| هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم | |
| 533 | |
| 00:33:55,240 --> 00:33:55,920 | |
| .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. | |
| 534 | |
| 00:33:55,920 --> 00:33:56,240 | |
| هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم | |
| 535 | |
| 00:33:56,240 --> 00:33:57,200 | |
| .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. | |
| 536 | |
| 00:33:57,200 --> 00:33:57,420 | |
| هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم | |
| 537 | |
| 00:33:57,420 --> 00:33:59,620 | |
| .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. | |
| 538 | |
| 00:33:59,620 --> 00:34:01,320 | |
| هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم .. هم | |
| 539 | |
| 00:34:01,320 --> 00:34:09,360 | |
| .. هم .. هم .. همتجعل كل هذه المشكلة تجعل | |
| 540 | |
| 00:34:09,360 --> 00:34:15,460 | |
| الاختصارات والتعليم ليسوا نفسها من مدينة إلى مدينة | |
| 541 | |
| 00:34:15,460 --> 00:34:20,500 | |
| أخرى على الأقل لا يوجد دليل يساعدنا في عملية عملية | |
| 542 | |
| 00:34:20,500 --> 00:34:25,960 | |
| عملية تجارب هذه النقطة لأنها مرتبطة باختصارات | |
| 543 | |
| 00:34:25,960 --> 00:34:30,060 | |
| مختلفة من مدينة إلى مدينة أخرى أو من مدينة إلى | |
| 544 | |
| 00:34:30,060 --> 00:34:35,760 | |
| مدينة أخرى وهذا يجعلناالتواصل بشكل مختلف عندما | |
| 545 | |
| 00:34:35,760 --> 00:34:40,480 | |
| نتكلم عن الهجوم، ونحن نتكلم عن الهجوم الوضعي، فهو | |
| 546 | |
| 00:34:40,480 --> 00:34:44,890 | |
| ليس فقط مشكلة الوضعوأيضًا ليس الموضوع فقط عن | |
| 547 | |
| 00:34:44,890 --> 00:34:48,510 | |
| المشاركين اللي يعملون داخل المؤسسة حتى المشكلة | |
| 548 | |
| 00:34:48,510 --> 00:34:51,630 | |
| اللي موجودة هنا والمشكلة الوضعية تلعب بطريقة | |
| 549 | |
| 00:34:51,630 --> 00:34:56,250 | |
| مختلفة وهناك الكثير من المشكلة اللي ستتعانى في | |
| 550 | |
| 00:34:56,250 --> 00:35:01,030 | |
| الموضوع أو في المواضيع اللي مرتبطة بالرعاية، لهذا | |
| 551 | |
| 00:35:01,030 --> 00:35:04,570 | |
| السبب مرة أخرى نقول دائمًا أنها موضوع مختلف جدًا | |
| 552 | |
| 00:35:04,570 --> 00:35:11,970 | |
| لتعامل مع الرعاية أو مع الرعاية للإنسان عامًا | |
| 553 | |
| 00:35:13,930 --> 00:35:18,290 | |
| any questions؟ okay المحاضرة اللي جاي ان شاء الله | |
| 554 | |
| 00:35:18,290 --> 00:35:20,690 | |
| راح نبدأ بفصل جديد اللي هو التالت راح يكون | |
| 555 | |
| 00:35:20,690 --> 00:35:22,410 | |
| attitudes personality | |