وفي هذا السياق، أكد العموش أن من بين الأسباب الموجبة للقانون الجديد "ضمان" حقوق أفضل للعمال عند نهاية الخدمة، وربط تعويض الفصل التعسفي بمدة العمل، وشمول العقود محددة المدة بمكافأة نهاية الخدمة لمن ليسوا منتسبين أو مشمولين بالضمان الاجتماعي، وكذلك الأحكام المتعلقة بحماية العامل في حالات إعادة الهيكلة.