وعن دور مكاتب العمل في التوظيف، أوضح "د.العمر" أنها جزء مهم من المعادلة، وعليها دور كبير في جانب التوفيق بين عرض العمل والطلب عليه؛ مثلها أيضاً مكاتب التوظيف الخاصة، حيث يتوجب أن يكون لها دور كبير في توظيف المواطنين، وللأسف الشديد إن رواج وانتشار وربحية مكاتب استقدام العمالة الأجنبية لا يقارن بمكاتب التوظيف الحكومية والخاصة، ومع هذا يجب أن لا تحمل مكاتب التوظيف مشكلة الاختلالات الهيكلية في سوق العمل في السعودية إذ دورها لا يتعدى التوفيق بين جانبي سوق العمل ورصد اتجاهاته.