هل فكرنا من المتسبب بالدرجة الأولى لهذه المشكلة؟ هل فكرنا يوما ما بالذهاب لمستوصف أهلي لتجد طبيبا سعوديا ناجحا يعمل فيه أم تجد العكس أطباء وافدين تشك في شهادتهم الجامعية وأهليتهم لممارسة الطب ويتطببون فيك وفي جيبك ؟هل رأيت وافدا يركب افخم السيارات ومدامته تلبس اكشخ الماركات وبيتهم ترمح فيه الخيل ومدفوعة عنهم فواتير الكهرباء والمويه وعندهم تأمين صحي وعيالهم في أحسن المدارس بل ويسمحون لنفسهم بتجاوز بعض القوانين(أراهن أن كثيرا منكم شاف مثل هذه الحالات) تتوقعون من أعطاهم الفرصة؟بل وتجد السعودي جارهم السيارة أقساط والمدام في بيت أهلها ؟ والبيت اجاره متأخر ثلاثة شهور؟ الإجابة وللأسف هو نحن لب وأساس وقلب وكل أسباب هذه المشاكل، في اتكاليتنا العمياء عليهم وتجاوزنا المخجل لثقافة العمل المهني الشريف، وتسميتها بثقافة العيب، في جعل هؤلاء يجدون ألف حجة وحجة للعمل لدينا، في ثقافة الرجولة التي تمنع رب المنزل من مساعدة الزوجة في أعباء المنزل مع أن قدوتنا عليه الصلاة والسلام كان في مهنة أهل بيته، في لومها على التقصير في كل شيء حتى تضطر لاستقدام الخادمة، وإذا كانت موظفة تزداد الضغوط عليها مع قلة إعداد حضانات الأطفال المناسبة والجيدة والقريبة، وان وجدت فتضطر لدفع مبلغ إضافي نظير ذلك؟برأيكم لو عمل السعودي في مستوصف أهلي هل سيدفع له صاحب المستوصف راتبا مجزيا على كفاءته وجدارته ؟هذا غير الأطباء السعوديين يعتبرون ندرة بالمقارنة بالدول الأخرى لماذا لا تدرس في المدارس مواد تساعد على حب الأعمال المهنية، لماذا لا يفتح مع أقسام العلمي والأدبي قسم مهني ، في نفس الثانوية؟حتى لو اضطررننا للاستقدام من الخارج فيجب وضع قوانين صارمة بدءا من تدقيق الشهادات والتأكد من الحالة الصحية بدءا من أساتذة الجامعات(بعضهم يجيء تراث يمشي)انتهاء بالعمالة وتدريبهم وتحفظيهم قوانين البلد اللي هم جايين عليه عشان يحسبون له ألف حساب أنا لا أعمم ولكنه هذه عينة ونموذج فيجدر بنا الإسراع لان الوقت يمر بسرعة إلى أن يصبحوا أسيادا.