وأشارت إلى أن "شركة مختصة بالموارد البشرية قامت بإجراء دراسة مستقلة لإعادة بناء نظم إدارة الموارد البشرية على أسس علمية، وذلك بالتوافق مع خطط الشركة الرامية إلى تطوير آلية العمل والأنظمة الداخلية فيها؛ حيث أكدت هذه الدراسة على وجود عمالة زائدة في الشركة".